Coachs & consultants
Transformer l’autorité en rendez-vous
Un coach qui publie des citations inspire ; un coach qui publie des cas concrets signe. La différence tient à un détail : la preuve.
Ce qui bloque la plupart des coachs & consultants
- Publier uniquement quand il y a un lancement.
- Rester vague sur la méthode pour « protéger » son savoir.
- Attirer des curieux qui ne paieront jamais.
Ce qui fonctionne à la place
Le client qui n’a pas avancé
Raconter l’échec et l’ajustement de méthode : l’aveu est le contenu qui convertit le mieux.
La méthode complète
Donner réellement la méthode. Ceux qui peuvent l’appliquer seuls ne sont pas vos clients.
Ce que le coaching ne résout pas
Poser les limites filtre le mauvais public et rassure le bon.
Idées de posts par réseau
Huit idées concrètes par réseau, adaptées à votre métier, avec les signaux algorithmiques à surveiller.
4 à 5 publications par semaine, dont 2 Reels.
TikTok
3 à 5 vidéos par semaine, tournées en une seule séance.
2 à 3 publications par semaine, jamais deux le même jour.
3 publications par semaine, plus une présence réactive en messages.
YouTube Shorts
2 à 4 Shorts par semaine, en série identifiable.
3 à 7 épingles par jour, réparties.
Questions fréquentes — Coachs & consultants
- Combien de temps faut-il pour voir des résultats en organique ?
- Comptez 6 à 10 semaines avant une inflexion mesurable, 3 à 6 mois pour un effet durable. La croissance organique est cumulative : elle ralentit si vous arrêtez.
- Faut-il être présent sur tous les réseaux quand on est coachs & consultants ?
- Non. Deux réseaux tenus régulièrement valent mieux que six abandonnés. Choisissez un réseau de découverte (TikTok, Reels, Pinterest) et un réseau de confiance (Instagram, LinkedIn, Facebook local).